2019年河北承德鹰手营子矿区事业单位选聘工作人员公告

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鹰手营子矿区事业单位2019年公开选聘工作人员公告

  

  为了满足事业单位用人需求,根据市委组织部、市人力资源和社会保障局《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(承人社字〔2011〕87号)及《承德市事业单位选聘高层次和急需紧缺人才暂行办法》(承人社[2014]23号)文件精神,经承德市公开招聘工作领导小组办公室批准,决定面向社会公开选聘副高级医疗卫生专业技术人员1名。现将有关事项公告如下:

  

  一、选聘单位基本情况

  

  选聘单位为:承德市第六医院。

  

  二、选聘原则

  

  坚持德才兼备,贯彻、公开、竞争、择优的原则,实行公开选聘,在测评、考核的基础上择优聘用。

  

  三、选聘条件、岗位、人数

  

  (一)报考人员应具备以下基本条件:

  

  1、具有中华人民共和国国籍;

  

  2、年龄在45周岁及以下(1963年10月31日以后出生),取得副高级以上职称,取得正高级职称者年龄可适当放宽;

  

  3、遵守宪法和法律;

  

  4、具有良好的品行和职业道德;

  

  5、具有与选聘聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业和技能条件;

  

  6、适应岗位要求的身体条件;

  

  7、具备岗位所需要的其他条件。

  

  (二)选聘人数和岗位条件

  

  本次拟公开选聘副高级医疗卫生专业技术人员1名。具体岗位条件详见附件1:《鹰手营子矿区事业单位2019年公开选聘工作人员岗位信息表》。

  

  凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的,计算日期截止到2019年10月31日。

  

  (三)有下列情形之一的人员不得报考:

  

  1、承德市范围内机关事业单位的正式在编、在册人员;

  

  2、因犯罪受过刑事处罚、被开除公职、失信被执行的人员;

  

  3、现役军人;

  

  4、报考聘用后即构成回避关系的人员。

  

  5、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

  

  回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的报考人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

  

  四、报名办法

  

  1、报名时间:2019年11月20日至2019年11月22日(每天上午8:30—12:00,下午13:30—17:00)

  

  2、报名地点及联系方式:营子区人社局人事综合股,电话:0314--5017754。

  

  3、报名要求:因使用人脸识别设备采集人脸信息,须报考人员本人现场报名。报名者须填写《鹰手营子矿区事业单位2019年公开选聘工作人员报名表》(粘贴三张近期同版一寸免冠原照),提交本人有效身份证、毕业证、户口本、执业医师证书、专业技术资格证和有关材料原件以及复印件。报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

  

  报考人员须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜,否则后果自负。

  

  4、资格审查:由承德市鹰手营子矿区机关事业单位公开招聘工作领导小组抽调相关人员组成资格审查小组对报名人员资格进行集中审查,资格审查结果现场确认。

  

  面试通知单发放:由承德市鹰手营子矿区机关事业单位公开招聘工作领导小组确定报考人员领取面试通知单时间、地点并在鹰手营子矿区人民政府门户网站发布。

  

  五、面试

  

  面试工作由承德市鹰手营子矿区机关事业单位公开招聘工作领导小组组织实施,面试评委由承德市公开招聘工作领导小组办公室异地选调。

  

  1、面试人选确定:资格审查合格人员全部进入面试。

  

  2、面试时间、地点:在鹰手营子矿区人民政府门户网站发布。

  

  3、面试通知单发放:由承德市鹰手营子矿区机关事业单位公开招聘工作领导小组确定报考人员领取面试通知单时间、地点并在鹰手营子矿区人民政府门户网站发布。

  

  4、面试方式:

  

  面试采取答辩与专业技能测评相结合方式进行,面试时间10分钟,总分100分。答辩主要测试应聘人员的综合素质与岗位匹配度等内容;专业技能测评主要测试应聘人员专业水平、工作能力等。

  

  面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩(保留小数点后两位,四舍五入)。最低合格分数线70分。面试成绩结束后统一在考点公布。

  

  5、面试考生分组:参加面试人员在同一个面试组和面试场次。

  

  6、面试有关要求:应聘人员入闱后抽签决定面试顺序。面试时只报自己的抽签号,不得报姓名。面试结束后立即离开考场,不得返回面试室和侯考室,不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的,取消面试资格或面试成绩,抽签时仍未到侯考室视为自动放弃。

  

  六、体检、考核与公示

  

  面试结束后,公布面试成绩,按1:1比例从高分到低分确定进入体检和考核人选。如面试成绩相同,按以下顺序确定进入体检考生:烈士子女或配偶,学历(学位)较高者(如果学历、学位相同,按照学历985、211的顺序录取),少数民族,具有基层工作经历或基层工作经历较长者,曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如以上条件均相同,都进入体检、考核环节,根据体检、考核结果由承德市鹰手营子矿区机关事业单位公开招聘工作领导小组会议研究择优聘用。体检工作由承德市鹰手营子矿区机关事业单位公开招聘工作领导小组统一组织,体检参照公务员录用体检标准执行。

  

  体检合格的,由承德市鹰手营子矿区机关事业单位公开招聘工作领导小组对其思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线以上报考人员中从高分到低分依次递补。

  

  经体检、考核合格的,确定为拟聘用人选,在鹰手营子矿区人民政府门户网站进行公示,公示期7个工作日。

  

  “基层工作经历”是指:在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。曾在军队团或相当团以下单位工作过,可视为具有基层工作经历。基层工作经历时间的计算方法是:从公告发布日算起,此前累计工作时间每达到12个月计为1年。

  

  七、聘用

  

  对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。此次公开选聘的工作人员,需在本单位服务满3年(含试用期)后方可流动。

  

  八、信息发布和有关说明

  

  1、鹰手营子矿区人民政府门户网站(http://www.cdyz.gov.cn)为本次公开招聘工作信息发布网站。在招聘过程中,本简章涉及的内容、时间等有可能发生变更,请报考人员随时注意查看相关信息。

  

  2、面试实行封闭管理,全程电子监控,所有工作人员和报考人员要经过安检和电子设备检测,并收缴通讯设备统一管理。

  

  3、因不可抗力或无法预测等原因,在选聘过程中涉及的内容、时间等有可能发生变更,请报考人员随时注意查看相关网站信息,并须随时保持通讯畅通,因通讯不畅影响报名、考试、体检或考核的,后果自负。

  

  5、此次招聘考试违规违纪处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。凡未在规定时间内按要求参加面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现报考人员不符合招聘条件的,对伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。整个招聘过程任何环节发现报考人员填报情况不实,不符合招聘条件的,取消招聘资格,问题严重的要追究责任。

  

  6、本公告由承德市鹰手营子矿区机关事业单位公开招聘工作领导小组负责解释,未尽事宜由承德市鹰手营子矿区机关事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。

  

  咨询电话:0314-5017754

  

  附件:

  

  1、鹰手营子矿区事业单位2019年公开选聘工作人员岗位信息表

  

  2、鹰手营子矿区事业单位2019年公开选聘工作人员报名表

  

  3、鹰手营子矿区事业单位2019年公开选聘报考诚信承诺书

  

  

承德市鹰手营子矿区机关事业单位

  


  

工作人员公开招聘工作领导小组办公室

  


  

2019年11月11日

  


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